Nuevas formas de trabajo en las organizaciones A partir del COVID-19, surgieron nuevas formas de trabajo en las organizaciones. El escenario laboral cambió y las exigencias para el departamento de RRHH aumentaron. Trabajo híbrido, ciberseguridad, sueldos dignos, inclusión, metaverso y bienestar marcarán el trabajo de estos profesionales en los próximos 12 meses, que tendrán mucho por hacer y por aprender. La pandemia incentivó un sinfín de cambios en la vida privada y laboral. Especialmente el área de RH de las empresas tuvo que mutar y adaptarse más rápido que nunca.…
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