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Administración de Sistemas: ¿Qué habilidades son las más demandadas en el mercado laboral?

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Según el último estudio “Escasez de Talento” de ManpowerGroup, el 70% de los empleadores en Perú indicaron tener complicaciones para encontrar profesionales con habilidades técnicas y blandas. En el marco del Día del Administrador de Sistemas, Renzo Barturén, especialista de Certus, indica que el aprendizaje continuo y la adaptación a los cambios tecnológicos son aspectos clave para destacar en la administración de sistemas. Debido al constante avance de la tecnología, existen nuevas habilidades que son demandadas en el mercado laboral, sobre todo, en el área de la administración de sistemas.…

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¿Quieres un mejor puesto de trabajo? 5 habilidades en las que deberías capacitarte

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Según el BCR, el empleo formal en el Perú creció en 6.5% solo en enero de este año y se espera que siga incrementándose durante los próximos meses. Especialista del instituto Certus explica cuáles son las habilidades blandas y técnicas más valoradas por las empresas de hoy. El salario promedio de los peruanos —según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI)— es de 1,552.8 soles. Además, este mismo organismo precisa que la remuneración de las personas varía considerablemente según su nivel de preparación. “Para obtener mejores oportunidades laborales, debemos…

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“Inteligencia emocional, pensamiento crítico y motivación son las principales habilidades que debe de tener un CEO en la actualidad”

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Lima, 17 de agosto de 2021. Henning Gutiérrez Vásquez, quien obtuvo el primer lugar de “CEO for One Month”, programa que desarrolla anualmente Adecco en todo el mundo y mediante el cual un joven universitario vive la experiencia de acompañar al CEO de la organización por un mes, acaba de culminar su periodo de 30 días al mando de Adecco Perú, acompañado y guiado por el CEO de la organización en nuestro país, Santiago Moure. “El desempeño de Henning fue tan satisfactorio que, como Adecco, hemos tomado la decisión de…

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Covid – 19: ¿qué habilidades debemos tener para alcanzar el éxito profesional?

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La contratación de personal no se detiene por completo a causa del coronavirus y en la actualidad, las empresas buscan profesionales que sean capaces de resolver crisis, adaptarse rápidamente a los cambios, tengan conocimientos digitales y dirijan equipos para alcanzar metas tangibles, explicó Diego Gálvez, gerente de Empleabilidad de la Universidad Privada del Norte (UPN). “Nos encontramos frente a un escenario donde la curiosidad por el aprendizaje se mantiene vigente y servirá para ejecutar estrategias valiosas para el trabajo. El aporte de profesionales que se adapten con facilidad a los cambios…

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