Menor rotación de personal, optimización de tiempo y recursos son los beneficios de un buen proceso de reclutamiento

La coyuntura actual ha puesto en evidencia la importancia para las organizaciones de contar con mejores procesos de reclutamiento Lima, 11 de mayo de 2021.- Según un estudio de Global Research Marketing y Phutura Ejecutivo, la rotación de personal en el Perú hacia el 2018, fue mayor en las personas que tienen entre 25 y 30 años. Asimismo, el estudio señaló que esta rotación se da en mayor porcentaje en medianas empresas, seguidas de las grandes compañías y en menor medida en las pequeñas. Al respecto, diversos especialistas coinciden en…

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Tercerización del proceso de selección podría reducir a un 6% la rotación de personal en las empresas

Esta modalidad se adapta a todo tipo de industrias y perfiles de puestos, tanto para proyectos de reclutamiento masivo como para cargos específicos Lima, febrero de 2021.- Al igual que la tercerización de personal, el servicio de Recruitment Process Outsourcing (RPO), más conocido en español como la tercerización del proceso de reclutamiento, es una práctica muy común dentro de pequeñas, medianas y grandes empresas alrededor del mundo. En el caso de Perú, cada vez son más las compañías que optan por el servicio de RPO, el cual consiste en la…

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