Ackermann International, Lima, Perú, febrero del 2020.- Estar en la mira de un Headhunter no es sencillo. El perfil profesional que busca un cazatalentos consta de ciertas aptitudes que deben encajar en el puesto que la compañía requiere, además, como su nombre lo dice, este profesional debe ser un “talento” con logros destacables en su rubro. Cecilia Ibarra, Country Manager de Ackermann International, comenta que “existen 4 aspectos fundamentales que un Headhunter busca en sus candidatos.” La metodología del Headhunting – Executive Search es una tendencia de reclutamiento de altos…
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