Encuesta realizada con clientes de Adecco a nivel global Flexibilidad laboral en materia de horarios y lugar de trabajo es una de las principales características de esta nueva normalidad. El 46% de encuestados a nivel global señaló que a veces siente estrés y ansiedad derivados del trabajo. Y en Latinoamérica, 6 de cada 10 trabajadores siente estrés o ansiedad en ocasiones o a menudo. Los resultados señalaron que, a mayor nivel de estrés, mayor es la probabilidad de que los colaboradores dejen la empresa en los próximos 2 años. En…
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Reclutavan: acercando ofertas laborales fuera del mundo digital
70% de candidatos no puede buscar oportunidades laborales a través de plataformas online por falta de recursos Reclutavan es el nuevo estilo de reclutamiento implementado por Adecco que consiste en acercar la mayor cantidad de ofertas de trabajo a los lugares menos atendidos. En sus primeros 90 días de implementación, Reclutavan ha logrado cubrir el 65% de posiciones disponibles en cada visita. Lima, 20 de enero del 2022 – A raíz de la pandemia, los procesos de reclutamiento y la falta de empleo fueron dos de los principales problemas que…
Leer másAdecco ofrece 6 consejos para trabajar desde casa durante la cuarentena
Mantener una comunicación activa entre la empresa y el cliente es muy importante para cumplir las metas establecidas. Lima, marzo 2020.- Teletrabajo o home office es un método de trabajo desde casa u otros espacios distintos a la oficina habitual, en el cual las funciones y actividades se realizan de manera remota. Actualmente, debido al estado de emergencia para la prevención de la propagación del Coronavirus (COVID-19), la mayoría de las empresas, y sus trabajadores, están optando por ello y pasan por un proceso de familiarización y adaptación de su…
Leer másEntrevista laboral: Las preguntas más difíciles y cómo responderlas
Recomendaciones de Adecco Las respuestas deben ser honestas, asertivas, concretas y demostrar qué tan preparado se está para el puesto Lima, enero 2020.- La entrevista laboral está diseñada no solo para conocer más detalles del candidato, también para evaluar su capacidad de respuesta y su enfoque ante ciertas situaciones. Según Fiorella Leguía, Consultora de Selección de Adecco, la mejor manera de contestar es con un enfoque positivo que demuestre qué tan preparado se está para la posición. Leguía menciona alguna de las preguntas que podrían resultar más complicadas de responder:…
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