La Mesa Directiva del Congreso promulgó la ley por insistencia, ante las observaciones del Ejecutivo.
Hoy salió publicado en el diario oficial El Peruano la Ley 31703, que incorpora al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728 (Ley de productividad y competitividad laboral) a los trabajadores del Seguro Social de Salud (EsSalud) que se encuentran bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) a plazo indeterminado.
La secretaria del Sindicato Nacional de Enfermeros del Seguro Social del Hospital Lazarte de Trujillo, María Espinoza Llerena, reconoció la perseverancia de los trabajadores CAS indeterminados para que hoy esta ley sea una realidad.
“Felicito y saludo la constancia y perseverancia en esta lucha incansable para lograr este tan ansiado cambio de régimen laboral. Mi reconocimiento para todos ustedes compañeros CAS indeterminados de Essalud. Finalmente se hizo justicia”, expresó.
Los requisitos para incorporar al régimen laboral del Decreto Legislativo 728, al personal CAS de EsSalud, son los siguientes:
– Haber ingresado a la institución mediante proceso de selección por concurso público de méritos.
– A la fecha de promulgación de la presente ley, debe encontrarse laborando bajo la modalidad del CAS a plazo indeterminado.
“Seguiremos constantes buscando la equidad, justicia laboral y el respeto irrestricto de los derechos laborales”, agregó la licenciada.
De esta manera, EsSalud tiene un plazo no mayor de tres años para incorporar al personal CAS de manera progresiva en el régimen laboral del Decreto Legislativo 728.
La reglamentación de la ley debe hacerlo el Ministerio de Trabajo en coordinación con EsSalud en un plazo máximo de 90 días. Vencido ese plazo, EsSalud tiene 120 días calendario para iniciar las incorporaciones.
