Encontrar y retener el talento de los ‘milenials’ o ‘centenials’, generaciones nacidas desde 1980 y desde el 2000, respectivamente, es un gran reto para las empresas que buscan su desarrollo y crecimiento de acuerdo con las necesidades del mercado. Por ello, Alejandra Rojas, directora de Empleabilidad de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), comparte cinco recomendaciones que ayudarán a las organizaciones a superar este desafío entre los más jóvenes: Comunicar los valores empresariales. “Las nuevas generaciones buscan integrar una organización que tenga sus mismos valores, por eso es importante darlos…
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