Empresas deben gestar el cambio desde adentro de las mismas organizaciones Se debe generar un cambio de paradigmas desde las áreas de Reclutamiento y Selección y Comunicación Interna para reducir la brecha salarial Contar con una política salarial adecuada es un primer paso para reducir brechas salariales Lima, 02 de junio del 2021.- Si bien en los últimos años ha habido distintos esfuerzos por acortar la actual brecha existente en materia de equidad de género laboral y, específicamente en temas salariales, el Perú sigue siendo uno de los países de…
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