¿Cuáles son los beneficios de contratar personas mayores de 50 años?

Según Adecco Perú #TalentoSinEtiquetas es la iniciativa de la firma de gestión humana que busca poner en valor el talento laboral de diferentes grupos vulnerados, apoyando la diversidad e inclusión. Contratar empleados mayores de 50 años puede ser una estrategia poderosa para las empresas. No solo aporta diversidad al lugar de trabajo, sino que también garantiza un equipo de individuos que contribuye con el conocimiento, experiencia y estabilidad, convirtiéndose en activos valiosos para cualquier organización. “Este grupo de personas suele tener habilidades blandas más desarrolladas que los perfiles más jóvenes.…

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¿Qué pasos seguir antes y después de un proceso de selección?

Si bien la entrevista y evaluaciones son determinantes para conseguir un trabajo, el proceso de postulación y seguimiento posterior son claves para llegar al puesto deseado y denotar interés en el mismo. Mantener el CV actualizado, evaluar los requisitos del puesto y consultar por opciones de seguimiento son algunas recomendaciones que harán que tu postulación sea más efectiva. Postular a una nueva oportunidad laboral suele implicar un proceso de preparación para los candidatos, sobre todo para la etapa de evaluaciones y entrevistas, en las que pueden mostrar su potencial en…

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¿Cómo ser gerente general por un mes? Adecco Perú abre convocatoria para “CEO for One Month”

“CEO for One Month” es la iniciativa que lanza Adecco Group a nivel mundial para potenciar las habilidades y experiencia de los estudiantes. En Perú, más de 8,000 estudiantes tuvieron la oportunidad de participar en el proceso de selección de las ediciones anteriores. Lima, 22 de febrero del 2022 -. Adecco Perú, por séptimo año consecutivo, inicia la convocatoria de su iniciativa global “CEO for One Month” que tiene como propósito que los jóvenes universitarios tengan la oportunidad de ser el Gerente General de Adecco por un mes, con un…

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“Las redes sociales fueron la fuente de reclutamiento más usada en el 2021”

Según Patricia Carranza, Gerente de Selección y RPO de Adecco Perú: 80% de los ejecutivos en Recursos Humanos utilizan LinkedIn, Facebook e Instagram como principales redes sociales para reclutamiento laboral a raíz de la pandemia. Para posiciones ejecutiva-top, LinkedIn es la red profesional más efectiva y de mayor alcance. Lima, 1 de diciembre del 2021.- Como es sabido, el COVID-19 trajo una serie de cambios en las organizaciones incluyendo los procesos de reclutamiento de personal y sus metodologías, las cuales, según Adecco Perú, migraron del modelo tradicional de selección presencial…

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LAS 3 ESTRATEGIAS DETRÁS DEL VIDEO CV

Recomendaciones de Adecco Perú sobre la herramienta de mayor impacto para los reclutadores Estrategias de contenido, entorno e identidad son las claves para sorprender en la primera etapa del proceso de selección Lima, 13 de septiembre del 2021.- Los CV’S hechos en formato de vídeo se han convertido en la herramienta de más alto impacto al momento de destacar durante el primer contacto con el reclutador en un proceso de selección. Para lograr ello es necesario que el candidato resuma y estructure su “hoja de vida” de manera clara y…

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La demanda de tercerización de nóminas se triplicó tras la pandemia

El Perú es el tercer país con mayor demanda de tercerización en administración de nóminas a nivel latinoamericano, superando a países como Chile, Ecuador y Argentina Empresas de consumo masivo, industriales y de servicios delegan cada vez más la administración de sus nóminas Tercerizar la administración de nóminas podría significar entre un 20% y 30% de ahorro para las empresas Lima, 06 de agosto del 2021.- Según un análisis de Adecco Perú, durante el periodo de la pandemia (marzo 2020 a julio 2021) se registró un aumento de 276% en…

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¿Cómo son los reclutamientos de candidatos en pandemia?

Lima, 19 de julio del 2021.- El COVID-19 trajo una serie de cambios en las organizaciones, los mismos que se mantienen hasta el día de hoy. Trabajo a distancia, reuniones virtuales o coordinaciones a través de un teléfono son solo algunos ejemplos de la nueva dinámica empresarial que se ha instaurado no solo en Perú sino en buena parte del mundo. Sin embargo, hay un elemento, dada la rotación en las organizaciones o la generación de nuevos puestos de trabajo que no paró en ningún momento: la contratación de personal.…

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Gratificaciones: todo lo que tienes que saber sobre este beneficio

Lima, julio del 2021.- Miles de peruanos esperan julio no sólo por las celebraciones de Fiestas Patrias, sino también por el pago de la gratificación, beneficio al que tienen derecho los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada y que se percibe en julio por Fiestas Patrias y en diciembre por Navidad, según Adecco Perú. En muchos casos este beneficio, que es considerado como un ingreso adicional para amortiguar distintos gastos y/o utilizado como ahorro a futuro, genera algunas dudas sobre a quiénes les corresponde recibirla, cómo calcularla, cuando…

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Conoce al CEO peruano de 23 años que liderará Adecco Perú por un mes

Junto con Santiago Moure, CEO de Adecco Perú, Henning Gutiérrez tendrá la oportunidad de dirigir la filial peruana de una de las empresas más grande de gestión de recursos humanos en el mundo. Luego de haberlo intentado desde el 2018 y no haber clasificado, Gutiérrez logró su objetivo en la más reciente edición del programa. Programa CEO for One Month contó en 2021 con más de 3,800 postulantes a nivel nacional y más de 150 mil a nivel mundial. Lima, 09 de junio del 2021.- Henning Gutiérrez Vásquez es el…

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Universitario que asuma gerencia general de Adecco Perú por un mes, ganará un sueldo de S/ 5,500

Las inscripciones están abiertas desde el pasado 15 de enero y van hasta el 16 de abril a través de https://www.ceoforonemonth.com/ Lima, febrero 2021-. Si eres estudiante universitario o recién egresado y deseas asumir roles gerenciales para desarrollar tus habilidades y demostrar tu potencial de liderazgo, Adecco Perú te brinda la oportunidad de acompañar al Gerente General por un mes y ganar un sueldo de S/ 5,500. ¿Cómo lograrlo? Por sexto año consecutivo, The Adecco Group ha lanzado en el Perú la iniciativa “CEO for One Month”, cuyas inscripciones están…

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