Las empresas que incluyen el enfoque de igualdad de género en la cultura corporativa enriquecen la productividad de su labor diaria, reducen disparidades y fomentan el liderazgo femenino. “De acuerdo con estudios, la inclusión de mujeres en la toma de decisiones repercute positivamente en el rendimiento y la imagen de una marca”, señala Mercedes Franco, presidente del directorio de Caja Piura.Mercedes Franco es una de las pocas mujeres que ocupa un cargo de alta dirección en el país y su experiencia se centra en lo que más le apasiona: hacer…
Leer másDía de la mujer: ¿Cómo impulsar el liderazgo femenino en las organizaciones?
