El MTPE incorpora infracciones para empresas que no utilizan de forma adecuada la tercerización laboral

Será sanción muy grave usar la tercerización laboral para el desarrollo de actividades que forman parte del núcleo del negocio. Asimismo, considera muy grave extinguir los contratos de trabajadores que hubieran sido desplazados para el desarrollo de actividades que forman parte del núcleo del negocio. A través del Decreto Supremo N° 015-2022-TR, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) modificó el reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, mediante el cual incorpora infracciones para las empresas que no utilizan de manera adecuada la tercerización laboral. La…

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La tercerización permite incrementar la productividad y eficiencia empresarial a través de la especialización

Restringir la tercerización podría generar una reducción del empleo formal, incentivar la contratación informal y afectar la competitividad empresarial. El ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), mediante el DS N° 001-2022-TR, ha prohibido la tercerización laboral en el caso de actividades que forman parte del núcleo de un negocio. La tercerización laboral es  la contratación de una tercera empresa para que desarrolle actividades especializadas, obras o algún otro servicio en las instalaciones de una empresa usuaria. El uso indiscriminado de esta herramienta estaría afectando los derechos de los…

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