#ReclutamientoPostPandemia Inteligencia artificial y automatización, ferias virtuales, videoentrevistas y e-commerce son las tendencias que marcarán a largo plazo el reclutamiento de personal luego de la pandemia del Covid-19, explicó Ernesto Saldaña, gerente de Empleabilidad de la Universidad Privada del Norte (UPN). “En este contexto el reclutamiento de personal no se detuvo, por el contrario, se están implementando nuevas formas de mejorar nuestros procesos de selección. Estas tendencias se volverán permanentes y poco a poco las organizaciones se adaptarán a estas plataformas virtuales”, señaló Saldaña, de UPN. Una de ellas es…
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