Según Adecco Perú No contar con una óptima huella digital puede ser causante de cese de un proceso de selección El postulante debe mostrar coherencia de lo que comunica en sus redes sociales Se recomienda tener los perfiles bien definidos en cuanto a privacidad y uso, de modo que se pueda gestionar mejor la huella digital Según Adecco Perú, más del 60% de los reclutadores utilizan las redes sociales como parte de su proceso de selección, para verificar que los candidatos que se encuentran postulando a una oferta laboral no…
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