Hoy en día, la diversidad en la industria tecnológica no solo es un imperativo ético, sino también un factor clave para la innovación y el crecimiento sostenible. A medida que las empresas buscan soluciones, fomentar un entorno diverso se convierte en una ventaja significativa. Contar con equipos inclusivos permite desarrollar la creatividad, mejorar la toma de decisiones y fortalecer la competitividad en un mercado global. Según el Global Tech Report (2023) de KPMG el 93 % de las empresas reconoce que una mayor diversidad en los equipos mejora la colaboración…
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Promoviendo la diversidad: el aporte de las mujeres en industrias tradicionalmente masculinas
Diversos sectores industriales y corporativos son -hoy en día- muy dinámicos y competitivos en el mundo, estos generan empleo, innovación y desarrollo. Sin embargo, algunos de ellos históricamente han tenido una baja participación de las mujeres. Aún hay espacios donde la fuerza laboral en la industria, sigue estando fuertemente representada por los hombres. Sin embargo, son muchas las empresas que están tomando cartas en el asunto e impulsando las oportunidades para dejar atrás los estereotipos de género y crear una industria más diversa que incluya más mujeres. Luciana Herrmann, actual…
Leer másEl poder del esfuerzo conjunto pone en valor riqueza y diversidad de nuestras papas nativas
Presentan catálogo de variedades de papas nativas de Tayabamba Con el objetivo de preservar, proteger y promover el consumo de papa en nuestro país, se presentó el “Catálogo de variedades de papa nativa de Tayabamba, La Libertad – Perú”, (edición castellano – inglés). Esta publicación es posible gracias a la colaboración entre Minera Poderosa, Asociación Pataz, Instituto Nacional de Innovación Agraria (INIA), Centro Internacional de la Papa (CIP), Asociación de Guardianes de Papa Nativas del Perú (AGUAPAN), Municipalidad Provincial de Pataz y productores locales. “Este catálogo presenta la muestra representativa…
Leer másUpskilling y Reskilling: ¿qué son y en qué se diferencian?
Automatización, digitalización, sostenibilidad, diversidad, procesos remotos e híbridos. Estas son algunas de las transformaciones que se vienen dando en el mercado laboral, a la luz de los retos impuestos por la revolución tecnológica, los movimientos de equidad y de conciencia ecológica, y crisis como la del coronavirus, que imponen nuevos desafíos tanto para las organizaciones como para los trabajadores. Según un relevamiento de Mercer, en Latinoamérica un 56% del personal espera espacios de actualización en su lugar de trabajo, y que se le proporcionen conocimientos adecuados para desarrollarse. Esto no es…
Leer másLíderes empiezan a formarse en gestión de equidad de género y diversidad con Aequales
Sólo un 30% de organizaciones en Perú cuentan con indicadores de desempeño para altas directivas vinculados a equidad de género, según el último Ranking PAR Consultora con presencia en Perú, Colombia y México compartirá en programa para ejecutivos herramientas para potenciar una gestión empresarial enfocada en el cierre de brechas de género. La consultora Aequales ha puesto en marcha el primer programa de formación para líderes que buscan diseñar y ejecutar estrategias para la promover de la equidad y la diversidad en sus organizaciones. Andrea de la Piedra y Mía…
Leer másEducación inclusiva y respeto a la diversidad serán el tema central del X Congreso Encinas 2020
El congreso tratará políticas que fomenten la diversidad y personalicen los aprendizajes con un enfoque descentralizado. Los participantes recibirán un certificado de 120 horas académicas, auspiciado por el MINEDU y válido para el Escalafón Magisterial. Lima, enero de 2020. El X Congreso Internacional de Educación Encinas 2020, considerado el evento pedagógico más importante del país, se realizará en Lima el 19, 20 y 21 de febrero con la participación de destacados expositores nacionales e internacionales. El evento, organizado por Derrama Magisterial, tendrá como tema central la Educación inclusiva y diversa…
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