No hay nada más desmotivador que sentirse “uno más del montón”. Pensar que el trabajo diario pasa desapercibido, sin saber si se avanza por buen camino o se está por debajo de las expectativas. Muchos líderes no parecen darse cuenta de esta necesidad, mientras sus empleados piden a gritos feedback, guía, recompensas por sus logros y esfuerzos. Gallup señala que solo 1 de 4 trabajadores asegura que recibió reconocimiento por haber hecho bien su trabajo en la última semana. Y advierte que, si esa proporción pudiera llevarse a 6 de cada…
Leer más¡Buen trabajo! La importancia de reconocer a tus empleados
