A través de una filosofía conocida como ‘localismo transnacional’, las organizaciones pueden crear oficinas en zonas retiradas de las grandes ciudades para mejorar la calidad de los trabajadores, acceder a nuevos talentos y estimular las economías regionales, sin perder su proyección ni su productividad. Por Raju Vegesna, Jefe Evangelista de Zoho El talento es universal, pero las oportunidades no lo son. Existen personas calificadas y brillantes en todos los rincones del planeta quienes, lastimosamente, no cuentan con los medios para trasladarse a grandes ciudades o que no pueden acceder al…
Leer másLocalismo transnacional: Las empresas están llamadas a apostar por el talento descentralizado
