Independientemente de si son admirados o no, los líderes tienen un rol clave en la manera en la que nos sentimos en el trabajo. Tal es su impacto que, según un estudio de Gallup, hasta un 70% de nuestra motivación laboral depende de la relación con los líderes inmediatos. El liderazgo se basa en gran medida en una cuestión de percepción. Si los líderes desconocen qué piensa su equipo de ellos, es altamente probable que el desempeño se vea afectado a consecuencia de esa desconexión. El desafío reside, no obstante,…
Leer másRecomendaciones y ejemplos para dar feedback constructivo a los líderes
