- Se beneficiaran 498 trabajadores de la mencionada clínica.
El Policlínico El Porvenir de EsSalud La Libertad firmo convenio con la Clínica San Pablo de Trujillo, con la finalidad de fomentar los estilos de vida saludables, a través del Programa de Reforma de Vida, también la de mejorar su rendimiento profesional y disminuir los estados de stress y ansiedad laboral, ratificaron esta alianza estratégica, el doctor José Luis Carranza Castillo, Gerente de la Red Asistencial La Libertad y la Doctora Cory Pérez Zarate, Gerente General de la mencionada institución de salud.
El doctor Carranza, manifestó que este convenio será por espacio de un año y los beneficiarios de este programa serán 498 trabajadores, entre personal asistencial y administrativos, fue con la presencia de autoridades y trabajadores de la clínica y funcionarios y colaboradores del Policlínico El Porvenir.
La doctora Kerstyn Morote García; jefe de la oficina de Atención Primaria de EsSalud, informo que esta alianza estratégica, será el inicio del trabajo en conjunto entre ambas instituciones, ya que con esto se busca garantizar la buena salud de los colaboradores de la clínica a través de una evaluación integral a los trabajadores para determinar los factores de riesgo y las posibles patologías que presenten.
Por su parte la doctora Marita Miranda Plasencia, directora del Policlínico El Porvenir, mención que a través de este convenio, el personal de su centro asistencial visitara a los trabajadores de la clínica para evaluarlos, en la parte preventiva promocional, así mismo formar un núcleo de los trabajadores ó lideres quienes serán los encargados de promover y vigilar la salud de los demás servidores, enfatizo.
La doctora Cory Pérez Zarate, Gerente General de la clínica San Pablo, agradeció a EsSalud La Libertad, por esta iniciativa de realizar una atención personalizada con sus colaboradores en las propias instalaciones de su organización y felicito al equipo de profesionales de este nosocomio, porque esta alianza estratégica, va permitir que nuestros trabajadores estén permanentemente evaluados en la atención integral y va mejorar su calidad de vida tanto de los colaboradores como de sus familiares.
