Salario emocional, más que un sueldo a fin de mes

Valores agregados como capacitaciones, flexibilidad laboral, salud mental, son algunos de los aspectos que impulsan a los colaboradores a seguir trabajando en una empresa y abordar satisfecho sus tareas, en lugar de pensar en renunciar. Hoy en día, uno de los principales desafíos que tienen las organizaciones es buscar el incentivo para mantener y atraer talentos, siendo una nueva tendencia el llamado “salario emocional”. La salud emocional laboral cobra gran importancia en los colaboradores, como lo confirma una encuesta realizada por la consultora Dench, la cual muestra que el 48% de…

Leer más